FLOW NEI GRUPPI DI LAVORO
Di Roberto Ballerini
Un'interessante conseguenza della teoria del flusso di Csikszentmihalyi:
Quello che facciamo deve essere sfidante: se troppo semplice produce noia e disattenzione; se troppo difficile produce paura e demotivazione
Se in un gruppo di lavoro le abilità non sono equilibrate, ci sarà sempre chi si annoia o chi ha paura
La crescita di un gruppo di lavoro equilibrato è una sfida comune, una competizione con il proprio standard precedente, un equilibrio dinamico tra competizione e cooperazione
18/01/2021
#TerraForming #Flow #TeamBuilding
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